16 janvier 2015

Stress professionnel

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Parce que le stress professionnel impacte fortement l’entreprise dans sa compétitivité, ses compétences internes et donc dans son chiffre d’affaires, nous vous proposons de mettre en œuvre une prévention du Stress Professionnel.

Le stress des salariés et des dirigeants est devenu un enjeu majeur de la compétitivité des entreprises.L’adaptation de chacun aux contraintes de l’entreprise et la maîtrise de la résistance au changement impacte positivement la performance.

L’entreprise doit comprendre, mesurer, proposer et mettre en œuvre des réponses adaptées à chacun de ses salariés et de ses dirigeants.

 

Audit et baromètre du Stress

Afin de vous permettre de faire un bilan du stress de vos salariés et de vous projeter sur les réponses à leur apporter, nous vous proposons de réaliser un Audit et un Baromètre du Stress.

 

 

Prévention du Stress Professionnel

Définir le Stress et ses Conséquences sur l’entreprise
Identifier les différentes formes de stress, leur cause et leur Niveau
Constater les risques psychosociaux émergés dans l’entreprise
(absentéisme, turn over, accidents du travail, burn out )

Management du Stress Professionnel

C’est en gérant au quotidien le Stress Professionnel de ses salariés et de ses dirigeants que l’entreprise améliore sa compétitivité. Le Management du Stress Professionnel est le prolongement naturel de l’Audit et Baromètre du Stress.