Développer l'homme et l'entreprise

Et si nous parlions de vous ?

Nos clients nous consultent en priorité sur ces sujets

Management RH de Transition

Assurer des fonctions RH de transition au sein d’une entreprise en période de crise, de changement ou de réorganisation.

Restructurations, Plans Sociaux

Mettre en oeuvre les actions définies par le plan social dans le cadre d’une restructuration d’entreprise en difficulté et/ou de fermeture de site.

Stress et Risques Psychosociaux

La prévention du risque psychosocial doit être mise en oeuvre au même titre que celle des autres risques de l’entreprise: en travaillant sur la prévention, l’analyse des causes et l’accompagnement nécessaire.

Bilan, Motivation et Performance

Créer un climat favorable à l’épanouissement professionnel, à la synergie au sein d’une équipe, et à atteindre les résultats fixés.

Digitalisation de l’Entreprise

La digitalisation de l’entreprise est inéluctable. Comment satisfaire les besoins des générations Y et Z tout en y faisant adhérer les personnes qui n’en sont pas.

Accompagnement à la prise de fonction

Réduire l’écart entre la prise de fonction et la capacité à exercer augmente la rapidité des résultats.

Intégration des Générations Y et Z

En 2025, plus de 70% des salariés seront de la Génération Y et au delà. Comment les intégrer dès aujourd’hui et les fidéliser pour demain ?

Détection des Hauts Potentiels

Le talent, c’est trouver la bonne personne pour le bon poste, et la garder ! Comment passer d’une culture encore trop centrée sur le diplôme à une culture davantage fondée sur les compétences ?

La Sérénité en action

A propos de nous

Une nouvelle vision du Conseil en Ressources Humaines
Au service de l'homme dans l'entreprise depuis 2008

Au service de votre développement, nous fondons notre action sur des valeurs profondes. Constructeur d’avenir, notre mission est d’unir les hommes, les équipes et les organisations pour gagner et déployer les énergies. Concilier Economie et Humanisme pour un développement éthique. Le produit de nos actes engage la voie du respect, des valeurs et de la communication. Constructeur d’avenir par le Sens et l’Action nous mettons en œuvre notre écoute au bénéfice de vos projets.

  • Mobilité, Développement personnel, Performance

  • Bilan de compétences, Optimisation des carrières

  • Stress, Burn Out, Dépendance, Harcèlement, Traumas

  • DRH de Transition, gestion de crise, réorganisation

Nos Associés

Nos associés sont passionnés par l'entreprise et les relations humaines.

Karine Erbibou

Fondatrice et Dirigeante
Consultante en ressources humaines, Psychologue, Psychothérapeute

Thierry Dupiot

Associé
Manager de transition, Coach, Formateur

Témoignages de clients

Nous avons travaillé avec différents clients. Lisez ce que certains disent à propos de nous.

Faîtes comme eux

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